Czy kiedykolwiek miałeś do czynienia z naprawdę irytującymi ludźmi? To denerwujące w sensie bycia bardzo upartym i celowego zapraszania do walki! Jest wielu takich ludzi i możesz znaleźć ich w pracy, znajomych ze studiów, a nawet w swojej rodzinie.
Trzymaj się swoich emocji, ponieważ tacy ludzie mogą mieć pasywne agresywne zaburzenie osobowości (Pasywno-Agresywne Zaburzenia Osobowości/PAPD). To zaburzenie osobowości jest jednym z najtrudniejszych aspektów naszego życia społecznego. Dlatego ważne jest, abyś to zrozumiał, więc nie musisz jeść za dużo, jeśli masz do czynienia z osobami z PAPD.
Przeczytaj także: Strzeż się progowego zaburzenia osobowości, zaczynając od poczucia pustki i pustki
Czym jest zaburzenie osobowości pasywno-agresywnej?
Mówiąc najprościej, bierna agresywność to sposób wyrażania wrogości w sposób subtelny i pośredni (nie frontalny). Mimo to inni ludzie są zirytowani, a nawet wyrządzają krzywdę, jeśli ta osoba pracuje w zespole.
Na przykład, jeśli chodzi o codzienną pracę, osoby z pasywno-agresywnym zaburzeniem osobowości często wykonują następujące czynności:
celowo zwlekać
celowo nie pojawia się na spotkaniach, spotkaniach ani spotkaniach towarzyskich
praca przypadkowa, nieefektywna, często zapominalska
bardzo uparty
nadmiernie narzeka na swoje nieszczęście i czuje się poniżona
często okazują nienawiść
zachowywać się zimno lub mściwie wobec innych bez wyjaśnienia przyczyny
mieć sprzeczne zachowania (np. na początku bardzo entuzjastycznie nastawiony do nowego projektu, ale celowo w ogóle nie pomagać lub nawet go nie niszczyć).
Pasywno-agresywne zachowanie zostało po raz pierwszy udokumentowane podczas II wojny światowej, aby opisać żołnierzy, którzy celowo ignorowali rozkazy swoich dowódców. Zauważ, że ci żołnierze nie sprzeciwiają się otwarcie, ale wyrażają swoją agresywność poprzez pasywne działania, takie jak marszczenie brwi, upór, opóźnianie i blokowanie innych towarzyszy.
według Amerykańskie Stowarzyszenie Psychologiczne (APA), PAPD to zaburzenie osobowości, które jest przewlekłe i trudne do zmiany. W definicji APA PAPD kojarzy się z „ambiwalencją”, co oznacza, że dana osoba ma sprzeczne uczucia lub postawy wobec siebie, sytuacji, wydarzeń lub innych ludzi.
PAPD ma również aspekt negatywizmu w postaci postawy charakteryzującej się uporczywym odrzucaniem sugestii innych osób lub tendencją do działania w sposób sprzeczny z oczekiwaniami, prośbami lub poleceniami innych, bez bezpośredniego sprzeciwiania się im.
Przeczytaj także: Często źle rozumiane, oto 8 faktów o prawdziwej osobowości introwertyka!
Jedna z przyczyn, często karana w dzieciństwie
W zależności od tego, jak poważny jest PAPD, może poważnie zaszkodzić sukcesowi danej osoby i zakłócić relacje społeczne. Istnieje wiele możliwych powodów, dla których ktoś może mieć tę irytującą osobowość. Podobno pewną rolę odgrywają czynniki genetyczne. Jednak nadal nie jest jasne, dlaczego występuje PAPD.
Badania sugerują możliwość rozwoju tego zaburzenia osobowości z powodu jakiejś kombinacji genetyki, wychowywania w agresywnym środowisku i często karania w dzieciństwie za okazywanie gniewu lub negatywnych emocji.
Dzieci, które nie mają możliwości nauczenia się wyrażania emocji i pozycjonowania się w kontaktach z władzami, takimi jak rodzice, opiekunowie czy nauczyciele, również są zagrożone rozwojem PAPD. Niektóre osoby z zaburzeniami psychicznymi, takimi jak zaburzenia lękowe, choroba afektywna dwubiegunowa, schizofrenia, mogą również wykazywać zachowania PAPD.
Osoby z zaburzeniem osobowości PAPD powinny przejść terapię z pomocą profesjonalistów. Terapia może odbywać się za pomocą leków przeciwlękowych, stabilizatorów nastrój, lub leki przeciwpsychotyczne. Jednak równie ważna jest terapia poznawczo-behawioralna. Jeden z kilku specjalistów, takich jak psychiatra, psycholog lub doradca, może pomóc pacjentom zidentyfikować i poradzić sobie z ich negatywnymi wzorcami emocjonalnymi i behawioralnymi, tak aby zmniejszyć wpływ PAPD.
Przeczytaj także: Ważne i muszą mieć umiejętności społeczne
Przeczytaj także:
Medicalnewstoday.com. Pasywno-agresywne zaburzenia osobowości
Gismodo.pl. Jak radzić sobie z osobami pasywno-agresywnymi
